Os nossos compromissos
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Eliminar a discriminação
- Lutar contra o comportamento sexista no local de trabalho e todas as formas de discriminação
- Acolher os trabalhadores com deficiência
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Aumentar o número de mulheres na Apave em cargos de gestão e em todas as actividades empresariais
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Desenvolver programas de qualificação e formação, e incentivar a mobilidade interna e a formação.
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Garantir a ética e a não-corrupção através da formação de todos os colaboradores
Os nossos objectivos
- 27% de mulheres em cargos de direção
- +20 horas de formação por ano para cada empregado
- 100% de horas de formação por ano para cada trabalhador
Não há transições bem sucedidas e sustentáveis
sem confiança e segurança